Bull

Informatique/Électronique | 7 416 abonnés

191 avis

3/5

Dernier avis le 01/09/2019
Répartition de la note sur 191 avis
12%
34%
23%
21%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

22 avis

Mauvaise expérience, mais il parait que l'on apprend aussi de ce type d'expérience

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Les compétences des collègues
Le middle management est catastrophique, tout comme les rh
Conseils à l'entreprise : Arrêter d'être franco-français, boite d'ingé bloqué dans le passé. Le monde a changé
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Un esprit de famille mais des compétences fortes.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
De très bonnes compétences techniques dans de larges domaines. Pôle Sécurité très développé Ambiance de travail
Image d'une société vieillissante et d'expertise Pas de vraie culture projet Hiérarchie vieillissante et indéboulonnable Process anciens s'ils existent, peu de pérennisation d'expérience (documentation, REX,...)
Conseils à l'entreprise : Promotion interne à proposer plus régulièrement Culture projet à inculquer (formation, et certification) Mise en place de process globaux à toutes les BU
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Hiérarchie et Cloisonnement antonymes de Proactivité et Synergie

3
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Faible turnover, 20 ans d'ancienneté moyenne. Donc des équipes qui se connaissent bien et partagent une culture commune. Une moyenne d'age de 40 ans mais, avec une bonne acceptation du changement (structure, métier...)
Un top management qui ne partage pas la culture de "L'humain cœur de l'entreprise". Turnover plus important au niveau des dirigeants. Le rachat récent par Atos perturbe bien évidement l'organisation, car la culture et la stratégie n'est pas la même.
Conseils à l'entreprise : Suivez les conseils de E. Michelin et descendez les escaliers pour aller sur le terrain. Travaillez pour l'organisation et non pour votre retraite.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

Bien pour commencer ou en fin de carrière

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bull a une grille de salaire à l'embauche, et propose plusieurs formations facilement. L'encadrement est efficace et lorsque l'on va chez le client, il y a souvent déjà d'autres prestataires Bull. L'entre aide entre collaborateurs est importante et certains avantages de Bull sont intéressants.
Bull a des client historiques, principalement de gros comptes (ministères, ...) ce qui a tendance à enfermer le prestataire chez un client ou un type de client. Les augmentations sont présentes mais pour un jeune actif il devient vite intéressant de chercher ailleurs et quitter le cocon Bull. Les avantages CE sont orientés famille et il faut parfois batailler pour en profiter, surtout lorsque l'on est en clientèle.
Conseils à l'entreprise : Il est difficile de suivre correctement un collaborateur lorsque l'on est responsable de 150 personnes. On a tendance à rentrer dans une relation de conflit pour simplifier les rapports, alors qu'une écoute mutuelle est attendue. L'accompagnement des jeunes embauchés est très bien, mais le suivi des collaborateurs chez le client peut laisser à désirer.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Et le Pire est à venir

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Des collègues très sympas, des avantages acquis (mais encore pour combien de temps) importants surtout au regard des autres SSII. Un maillage des agences important
Un fonctionnement autocratique. Aucune gestion des collaborateurs en clientèle. Un management digne du XiX e siècle
Conseils à l'entreprise : Traiter les remontées d'informations remontées par les collaborateurs et ce quelle que soit leur niveau hierarchique..ou assumer le fait que seul le chef pense, et qu'il a toujours raison.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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