BURGEAP NUDEC

Energie | 147 abonnés

8 avis

3/5

Dernier avis le 11/12/2019
Répartition de la note sur 8 avis
13%
13%
38%
25%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Directeur de Projet.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne équipe et bon esprit de travail. Les collaborateurs peuvent donner leur avis.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

A le mérite d’embaucher des débutants.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Un manager très attentif et donnant le mieux pour son équipe.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis positif avec des hauts et des bas

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Envie de développement de la part de la direction , tentatives et prises de risque permettant à l'entreprise d'évoluer . Formations internes aidant à la gestion et à l'autonomie. Gestion par plannings. Répartition des responsabilités (beaucoup de pilotes de contrats). Bonne écoute dans l'ensemble. Collègues sympas, compétents et impliqués .
Le management s'est dégradé depuis 6 mois. Pas assez de reconnaissance et tendance au choix des ressources en fonction de la disponibilité plutôt qu'en fonction des compétences et souhaits.
Conseils à l'entreprise : Il faut confier des responsabilités à ceux qui n'attendent que ça, sans oublier de les augmenter et de les faire évoluer. Il faut suivre les souhaits de carrière des personnes
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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