BYRON GROUP

Informatique/Électronique | 154 abonnés

11 avis

3.5/5

Dernier avis le 25/07/2019
Répartition de la note sur 11 avis
55%
18%
0%
9%
18%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Taille humaine et spécialiste.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance, mission, salaire, proximité.
Formation
Conseils à l'entreprise : Se développer en province.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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