cabinet d'avocats RIVIERE, MORLON & Associés

Juridique/Droit | 29 abonnés

3 avis

1.6/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Juridique/Droit
Top 100
Salaire 1.7/5
Avantages sociaux 1.7/5
Stress / Pression 1.2/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
3/5
Classement sectoriel secteur : Juridique/Droit
Top 100
Intérêt des projets / missions 2.2/5
Responsabilité / Autonomie 2/5
Reconnaissance du manager 1.5/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.1/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Juridique/Droit
Top 100
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 1.4/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.2/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Juridique/Droit
Top 100
Implication des employés 1.2/5
Esprit d'équipe 1.2/5
Valeur et culture 1.2/5
Créativité / Innovation 1.4/5
Communication Interne 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Juriste

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Missions intéressantes. Variété des interlocuteurs, disponibilité des salariés.
Process organisationnels (gagner en efficacité). Salaires, reconnaissance de l'implication des salariés. Avantages sociaux.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très décevant

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie sur les dossiers. Dossiers intéressants. Beaux locaux, très belle salle de réunion, bureaux agréables. Rien à ajouter.
Augmentation des salaires. Respect des salariés. Soutien de la hiérarchie. L'implication, le professionnalisme, le dynamisme, la proactivité ne sont clairement pas des qualités remarquées par les associés de ce cabinet.
Conseils à l'entreprise : Respecter et récompenser les personnes qui s'impliquent Instaurer un système de progression basé sur la méritocratie
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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