Cabinet GREUZAT

Environnement | 28 abonnés

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.4/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
n°25
Salaire 4.5/5
Avantages sociaux 5/5
Stress / Pression 5/5
Espace de travail et équipements 4.5/5
Facilité d'accès 4.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 100
Intérêt des projets / missions 5/5
Responsabilité / Autonomie 4.7/5
Reconnaissance du manager 4.4/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 4.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 100
Politique de Management 4.4/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.7/5
Ambiance de travail 4.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 100
Implication des employés 5/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 4.5/5
Créativité / Innovation 4.5/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Entreprise novatrice dans une activité plutôt conservatrice

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance de travail et esprit d'équipe remarquables. Beaucoup de place pour les prises d'initiatives. Entreprise tournée vers les nouvelles technologies. Beaucoup de transparence dans les résultats de l'entreprise.
Avec la crise et les difficultés pour les collectivités locales d'avoir une vision claire sur les futurs budgets, le cabinet a été secoué par la crise. Dans une entreprise où la croissance a été au rendez-vous pendant 30 ans, la communication autour de l'avenir du cabinet est devenue moins audible pour les salariés.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la clarté de la communication entre les salariés et la direction en évitant les engagements évasifs et mal compris.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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