Caisse d'Epargne Loire Centre

Banques/Crédit | 745 abonnés

52 avis

3.7/5

Dernier avis le 09/11/2019
Répartition de la note sur 52 avis
31%
29%
21%
12%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 200
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 200
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 100
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Une Entreprise qui cherche sans cesse à évoluer

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
On sent un réel engouement à faire avancer l'entreprise tout en préservant une qualité de travail optimale.
Des process un peu lourds. Une synergie entre services et entre siège/réseau commercial qui peut toujours s'améliorer.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

Epanouissant

4
- Avis anonyme - Employé actuel
On peut toujours tout critiquer, l'ambiance, l'univers de travail, le stress... mais il y a toujours pire ailleurs, des gens qui n'ont pas de boulot, etc...
Communication interne à renforcer pour une réelle culture CELC.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une degradation constante

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Stabilité de l'entreprise.
Un management plus humain, davantage ouvert vers les gens que vers la performance. Une image dégradée
Conseils à l'entreprise : Tout en s'inscrivant dans le XXIème siècle, conserver les valeurs qui font les Caisses d’Épargne, sans vouloir ressembler aux autres réseaux. Être plus à l'écoute des collaborateurs (ils ne disent pas que des bêtises), cela leur permettra de mieux comprendre la stratégie de l'entreprise et de l'accompagner (et non de la subir).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une entreprise à taille humaine bénéficiant des moyens et des projets d'un groupe bancaire

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Des carrières accompagnées par un conseiller RH dédié et des formations / les conditions de travail
Une entreprise en mutation ce qui est stimulant pour l'intérêt des projets, mais menant ses changements à bonne vitesse.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Pession commerciale sans contrepartie équivalente.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Relative sécurité de l emploi.
Tellement de choses à dire... le point principal est le suivant: objectifs commerciaux a atteindre ambitieux avec des outils informatique ultra contraignant cependant réalisable pour des contreparties financieres annecdotique. Ps: jeune conseiller avec diplome M2 finance
Conseils à l'entreprise : Revoir de fond en comble la politique RH
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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