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Dernier avis le 19/11/2018
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recommandent l'entreprise
100%
ont une vision positive de l'entreprise
100%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
4.3/5
Note du secteur
secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel
secteur : Education/Formation
Top 200
Salaire 3.8/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 4/5
Espace de travail et équipements 4.3/5
Facilité d'accès 4.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur
secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel
secteur : Education/Formation
Top 300
Intérêt des projets / missions 4.3/5
Responsabilité / Autonomie 4.6/5
Reconnaissance du manager 4.3/5
Formation et développement des compétences 4.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur
secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel
secteur : Education/Formation
Top 300
Politique de Management 4.6/5
Vision / Stratégie 4.3/5
Transparence de l'information 4.3/5
Ambiance de travail 4.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
4.5/5
Note du secteur
secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel
secteur : Education/Formation
Top 200
Implication des employés 4.1/5
Esprit d'équipe 4.3/5
Valeur et culture 4.3/5
Créativité / Innovation 5/5
Communication Interne 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
1 avis
Plein d'avenir
-
-
Ancien employé
De belles ambitions, de beaux projets, une belle évolution, une bonne équipe.
Un management plus participatif, des compétences internes mieux valorisées, un outil informatique plus productif.
Conseils à l'entreprise : Mettre en placeur vrai management participatif collerait parfaitement à l'état d'esprit de Calyxis et permettrait de mieux prendre en charge les petits tracas occasionnels.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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