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Média | 9 677 abonnés

200 avis

3.5/5

Dernier avis le 12/01/2020
Répartition de la note sur 200 avis
23%
37%
22%
11%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

24 avis

Mon experience a été bonne, mais penible

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Canal+ est une entreprise prospère dans l'avancement en grade est rapide selon ses performances.
Le management ne tient pas compte du volume du travail mais n'a besoin que du résultat, ce qui détruit les ressources humaines.
Conseils à l'entreprise : Je pense pour l'avancement de Canal+ en tant qu'entreprise a besoin de former ses employés. Les ressources humaines n'ont pas une politique de gestion des carrières de ses employés si bien que l'évaluation est faite. La société devra dissocier la fonction DAF càd Séparer les ressources humaines de finances car lorsque la fonction est gérée par un financier, le constat ce que le DAF s'occupe plus des finances que du HR
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Culture entreprise énorme

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Culture entreprise très présente, possibilité de mobilité très importante
Management à l'ancienne, poussiéreux. Trop d'intermédiaire et des process très lourds empêchant la créativité
Conseils à l'entreprise : Faire confiance aux valeurs terrain, dépoussiérer le management
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Politique de management execrable

1
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Bon matériel, avantages sociaux
Politique de déresponsabilisation des employés
Conseils à l'entreprise : Attention ce type de management peut entrainer des dépressions
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Métier motivant gangrenné par l'idéologie financière de la direction

2
- Avis anonyme - Employé actuel
L'intérêt du domaine de métiers très motivant.
Une gestion financière où ne comptent que les économies
Conseils à l'entreprise : Retrouvez l'audace d'entreprendre dans l'innovation en réinvestissant massivement dans la qualité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Deception

Avis anonyme - Ancien employé
Grande société, forte image et culture d entreprise
Millefeuille hiérarchique, stress, manque d autonomie. Management à revoir - exploitation des contrats "précaires", turn over important.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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