Canal+

Média | 9 657 abonnés

198 avis

3.5/5

Dernier avis le 08/07/2019
Répartition de la note sur 198 avis
23%
37%
22%
11%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Média
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

24 avis

Énorme potentiel souvent gâché

Avis anonyme - Ancien employé
Magnifique produits et très forte culture de l'innovation.
Difficile voir impossible d'y faire carrière lorsque l'on vient de l'extérieur avec des idées nouvelles non issues du management établis.
Conseils à l'entreprise : Redonner de l'autonomie aux managers de services et faire plus participer aux décisions stratégiques.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Canal+ est devenu une entreprise ronger par l'administratif ou le créatif n'a plus sa place.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Canal+ brille d'une image passée et en a gardé (par obligation) les avantages
Manque d'autonomie, communication interne inférieure aux communications externes. une recherche de réorganisation permanente en oubliant l'essentiel d'éditeur de contenu. la création rime avec l'achat ou la participation financière à un projet externe aux équipes de canal. Canal ne créé plus ses programmes et se rapproche de ce qu'elle a toujours critiquée une entité financière d'achat de programme.Canal+ est une entreprise qui fut pilotée par des personnes passionnées par leur environnement éditoriale et technique. Aujourd'hui seul les financiers et les RH ont pris le control laissant ainsi un vide créatif. Les manageurs RH ne connaisse même plus les métiers qu'ils sont censé piloter. On constate donc un éloignement considérable entre les équipes en places et la direction qui ne faisait qu'un par le passé.
Conseils à l'entreprise : Il est temps de changer de politique RH. Les changements en cours sont nécessaires mais ne doivent pas forcement passer par des restructurations dissimulées sans prise en compte des équipes en place. il faut arrêter de faire dans le fashion RH et management pour revenir à une politique de construction éditoriale.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une réalité interne très différente de l'image renvoyé en externe

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Les sujets et interlocuteurs (media).
La superficialité des personnes, un service RH uniquement orienté "politique"
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Travailler chez Canal+ Régie

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Un très beau groupe avec une belle vision de la part des dirigeants. De beaux contenus.
Beaucoup de pression et des salaires qui ne vont pas forcément avec.
Conseils à l'entreprise : Plus de transparence dans l'information. Salaires plus élevés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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