CAP GEMINI

Audit/Conseil | 3 246 abonnés

622 avis

3.1/5

Dernier avis le 17/07/2019
Répartition de la note sur 622 avis
13%
28%
28%
18%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

84 avis

Responsable Qualité Projets

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie, possibilité d'évolution, variété des projejts, outils diversifiés
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Le temps en entreprise devient ce que l'on en fait ...

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie, confiance et challenges ...
Les politiques RH trop alignées sur la "montée" des jeunes... qui n'ont aucune culture d'entreprise et sautent d'un boulot à un autre pour 2 francs 6 sous en plus...
Conseils à l'entreprise : Récompensez la longévité et l'intégration... plutôt que la peur de ne pas avoir les profils adaptés ou de ne pas être attractif...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Formateur mais trop grand entreprise

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Mobilité et portée internationale
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Trop de concurrence interne parfois sclérosant (recherche de la GOP sur les projets/affaires).

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Diversité des clients et des missions, source d'apprentissage voire d'innovation méthodologique et/ou technique.
Management trop orienté objectifs individuels et pas assez collectifs. La somme des objectifs individuels n'est pas toujours un gage de réussite de l'équipe ou de l'entité..
Conseils à l'entreprise : Rajeunir les process vieillissant, notamment dans le contexte des certifications ou audits externes (ISO, ISAE, etc...).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise pour début de carrière.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise intéressante pour un débutant qui souhaite se former aux process d’une grosse ESN.
Formatage des salariés au lieu de s’enrichir de la diversité des profils. On se retrouve dans le schéma où le salarié n’est qu’une ressource.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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