Capgemini Technology Services / Aerospace & Defenc…

Audit/Conseil | 984 abonnés

42 avis

3.1/5

Dernier avis le 06/06/2019
Répartition de la note sur 42 avis
12%
29%
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12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

A faire au moins une fois dans sa vie

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Plan de carrière, dynamisme.
Les process de management de projet et de ressources. La facilité de mouvement entre les différentes entités du groupe.
Conseils à l'entreprise : Il faut mieux gérer les jeunes recrues en leur proposant des projets intéressant et non pas des reliques technologiques. Certains potentiels se révèles mieux dans de bonnes conditions.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Globalement positif

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Les locaux, l'ambiance de travail que j'ai pu avoir avec mes collègues, et la participation même pour des juniors à des phases d'avant vente
il faut absolument se faire son réseau. on peut être parquer dans un coin très facilement. Sinon forte obscurité sur le processus d'augmentation et de promotion. Le processus de management est clairement a revoir de ce côté là ( ex: Personne très bien noté sans augmentation... et sans explication ... ) en terme opérationnel les Engagements Managers n'ont quasiment plus aucune autonomie pour prendre des décisions impactantes sur le projet
Conseils à l'entreprise : Fournir une explication sur les non-augmentations alors que la personne est bien notée. Idem sur le calcul des primes projet. Redonner un véritable rôle de direction de projet aux EMs
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

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