CAREA

Equipement/Produits industriels | 122 abonnés

25 avis

1.5/5

Dernier avis le 02/05/2019
Répartition de la note sur 25 avis
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56%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 1.5/5
Stress / Pression 1.4/5
Espace de travail et équipements 2/5
Facilité d'accès 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.7/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.2/5
Responsabilité / Autonomie 2.2/5
Reconnaissance du manager 1.2/5
Formation et développement des compétences 1.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.1/5
Vision / Stratégie 1.3/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 1.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.8/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.5/5
Esprit d'équipe 2.2/5
Valeur et culture 1.5/5
Créativité / Innovation 1.9/5
Communication Interne 1.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une expérience riche et continuelle.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance, les projets ne manquent pas, les idées non plus !
La communication interne et externe reste en défaut. La réalisation d'une idée n'est pas forcément synonyme d'aboutissement. Besoin de concertation, et de donner la capacité d'agir et de penser à ceux qui en ont besoin.
Conseils à l'entreprise : La stratégie de l'entreprise doit être claire pour apporter une directive et surtout un cadre. Communiquer et donner envie de communiquer. Aujourd'hui Carea n'est pas assez reconnu. Agir au niveau local serait déjà un bon début.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Frédéric DROUET

Politique et stratégie d'entreprise sans objectif précis.

2
- Frédéric DROUET - Ancien employé
Personnel impliqué malgré des conditions de travail d'un autre temps.
Développer un réelle stratégie d'entreprise qui favorisera la pérennité des équipes en place et donc la stabilisation des connaissances.
Conseils à l'entreprise : Mettre fin à une gestion managériale par la peur qui génère de la mauvaise pression systématique et déstabilise les décideurs opérationnels.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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