Cargill

Alimentation/Boissons/Tabac | 3 271 abonnés

107 avis

3.2/5

Dernier avis le 20/05/2020
Répartition de la note sur 107 avis
17%
41%
19%
11%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis
Philippe Seigle

Expérience internationale mais développement de carrière lent

4
- Philippe Seigle - Ancien employé
Autonomie, esprit d'équipe, transparence
Possibilités de développement limitées en raison d'un cloisonnement des Business Units (72) malgré la taille du groupe
Conseils à l'entreprise : Créer un véritable suivi RH corporate ou au moins par plateforme (regroupement de BUs) pour inciter les managers juniors à progresser au sein de l'entreprise, sans atteindre de promotion à l'ancienneté (sans doute due au nombre important d'acquisitions externes pendant les 15 dernières années).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience. Intérim

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
L'ambiance de travail est bonne et les missions confiées intéressantes. Le personnel est ouvert et prêt à aider à condition d'en avoir le temps.
En gestion de projet, les process restent vétustes et ralentissent les missions. La rémunération au ras des pâquerettes.
Conseils à l'entreprise : La communication interne se fait difficilement ou bien trop tard. À améliorer donc.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne école

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Excellente école pour améliorer ses compétences dans de nombreux domaines, notamment en performance industrielle.
Le management à "l'Américaine", avec la batterie d'indicateurs, tout le monde ne s'y fait pas.
Conseils à l'entreprise : Continuer à donner aux collaborateurs une vision mondiale des choses.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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