Carglass France

Automobile | 1 909 abonnés

111 avis

3.8/5

Dernier avis le 04/10/2019
Répartition de la note sur 111 avis
29%
34%
20%
13%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

15 avis

Experience enrichissante car le travail y est difficile

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Par rapport aux postes occupés j'ai apprécié ce que peux auraient aimé , la mobilité et la découverte de différentes régions avec des mentalités différentes et donc un enrichissement sur le plan personnel et professionnel.
Une communication interne absolument désastreuse ainsi qu'une politique interne visant a diviser pour mieux régner.
Conseils à l'entreprise : Écouter les salariés et plus particulièrement les techniciens,les hommes de terrain qui constituent la force pure de l’entreprise et qui sont ceux qui souffrent le plus dans leurs taches quotidienne : il y a un vrai mal être et un malaise dans la politique managériale des techniciens.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)
Christophe MONTUELLE

Très bien, une belle petite boite

5
- Christophe MONTUELLE - Ancien employé
L'autonomie, enseigne à forte notoriété, innovante, motivante
Un siège à Courbevoie pollué de "carriéristes" qui ne défendent pas l'entreprise mais seulement leurs propres intérêts.
Conseils à l'entreprise : Continuez à innover, c'est ce qui a fait votre réussite.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (0)

Entreprise en pleine évolution

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Transparence totale plein de projet en cours dont les carglass mobile en association avec total les stations service.
Une reconnaissance appuyé a travaillé surtout auprès des personnes qui sont la depuis un moment, prendre en compte les demandes de mutations un peu plus rapidement
Conseils à l'entreprise : être un peu plus proche des opérationnels
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise en pleine mutation

1
- Avis anonyme - Ancien employé
L'entreprise reste leader sur son segment
L'entreprise est en complet changement et ce au détriment des collaborateurs. Un investissement trop important dans la publicité, au détriment de la prime de participation des collaborateurs
Conseils à l'entreprise : Je n'en ai pas si les actionnaires leurs font confiance c'est qu'ils apportent au actionnaires ce qu'ils veulent avoir. Peut-être encore une fois trop au détriment des collaborateurs qui font l'entreprise aussi rentable.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne entreprise avec une culture des projets et de l'innovation importante

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Conditions de travail agréables, collègues globalement investi et hiérarchie assez disponible
Parfois un sentiment de fouillis face à la multitude de projets, besoin également de faire le bilan du passé avant de relancer une nouvelle idée
Conseils à l'entreprise : Analyser les réussites et les problèmes des projets réalisés pour éviter de re-faire les même erreurs. Attention, beaucoup de communication sur ses actions ne veut pas dire que c'est une réussite.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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