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    il y a Plus d'un an
    Versement Transport Les employeurs des secteurs public et privé qui emploient 11 salariés et plus en région Ile de France ou en dehors de la région Ile de France dans le périmètre d'une Autorité Organisatrice de Transport (AOT) où a été institué le versement transport sont assujettis à la contribution versement transport. Cette contribution destinée à financer les transports en commun est recouvrée par les Urssaf qui sont chargées de la reverser aux autorités organisatrices de transports.
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    il y a Plus d'un an
    Notes de frais :plusieurs millions d'€ en France jamais remboursés ! Pour beaucoup de salariés, le remboursement des notes de frais est aujourd’hui encore un vrai casse-tête ( étude Ruigrok-Net ) 11% des salariés environ ne réclament pas le paiement des dépenses, manque à gagner de plus de 600 millions d’€. Un salarié sur quatre renoncerait ainsi à se faire rembourser uniquement en raison d’une procédure décourageante ou trop longue, avec remboursement tardif. Pourtant aujourd’hui il existe des logiciels full web utilisables sur smartphone ou tablet, avec scan des justificatifs et intégrés directement à la comptabilité Pour l’entreprise, ils permettent d’assurer un contrôle accru des dépenses, de réduire les coûts de traitement des frais . Les adopter, c’est donc aussi pour l’entreprise économiser de l’argent. Conçus pour accélérer la saisie et le traitement des notes de frais, ces produits facilitent vraiment la vie des salariés, des managers et du service comptable.
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    il y a Plus d'un an

    Il existe plusieurs méthodes pour rembourser les frais professionnels d’un salarié. Lorsque les frais professionnels de repas et de déplacement sont remboursés de manière forfaitaire, ils sont exonérés de cotisations sociales selon un barème revalorisé chaque année. Le barème des frais professionnels 2016 est connu et s'applique à partir du mois de janvier www.carlabella.com

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    il y a Plus d'un an
    La Déclaration sociale nominative est le projet majeur du « choc de simplification » initié par le gouvernement, qui va remplacer toutes les déclarations sociales et impacter les processus de paie.une déclaration unique au 1er janvier 2016 sauf exceptions La déclaration sociale nominative va simplifier les règles existantes en matière de déclarations sociales puisqu’elle va se substituer à la quasi-totalité des déclarations périodiques (DADS, attestation de salaire, etc.).
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    il y a Plus d'un an
    réforme des congés payés: La mesure consiste à permettre aux salariés nouvellement embauchés de prendre des congés dès le premier mois suivant leur entrée en poste, à mesure qu'ils les accumulent. le calcul sera par contre plus difficile à suivre pour le RH

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