Carrefour

Commerce(détail/gros) | 48 801 abonnés

1406 avis

3.4/5

Dernier avis le 23/03/2020
Répartition de la note sur 1406 avis
20%
32%
26%
13%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 400
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 500
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 500
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

167 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

excellente experience

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Emploi etudiant dans un carrefour market! Experience tres enrichissante qui m'a donné le gout du commerce!
Aucun élément négatif particulier à signaler
Conseils à l'entreprise : Poursuivre l integration et la formation des jeunes actifs
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Carrefour
Carrefour a répondu à cet avis

Nous tenons à vous remercier pour votre commentaire, preuve de l'importance de notre engagement en faveur de l'emploi des jeunes !

Avis utile ? oui (3) non (1)

Un groupe que l'on peut apparenter à une grande famille.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
C'est toujours appréciable de travailler en autonomie. De ne pas être figé à ses propres rayons mais de pouvoir travailler avec solidarité de ses collègues.
La reconnaissance financière de par l'investissement fourni. (Primes d'objectifs annuelles basée sur des critères purement flous, non chiffrés. (Exemple : CONTRIBUTION AU CHIFFRE D'AFFAIRES). (Est-ce un objectif..?! Je ne pense pas)
Conseils à l'entreprise : Etre plus reconnaissant financièrement du travail fourni par les managers (dans la partie supermarchés), surtout lorsque ce sont eux qui sauvent les résultats France (Hyper + Super).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Hela Benyahmed

Caissière

4
- Hela Benyahmed - Employé actuel
La communication avec les clients, l'autonomie .
Le planning
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Supers jobs mais des inquiétudes en termes de rémunération et d'avantages sociaux.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
L'autonomie et finalement la liberté individuelle laissée aux collaborateurs désireux de s'en saisir.
Assurer aux collaborateurs impliqués une évolution de rémunération équivalente à celles des actionnaires et du top management, ce qui n'est plus le cas depuis trop longtemps maintenant.
Conseils à l'entreprise : La maîtrise des frais de personnel est certes indispensable à la pérennité d'une entreprise, mais la réduction drastique des bonus des cadres (avec parallèlement l'augmentation du rendement du dividende par action et de la rémunération du PDG) ne saurait durer sans susciter mécontentement, démotivation et au final turnover des meilleurs éléments de l'encadrement intermédiaire, ainsi que l'a prouvé le PDV de 2018-2019 qui a vu de honteux cadeaux faits à des bons éléments désireux de partir bien que non ciblés par le plan. De la même manière, le pouvoir exorbitant accordé à un service organisation méthode souvent regardé comme "hors-sol" par les opérationnels peut paraître étonnant. Enfin, la réduction des tâches de reporting uniquement ascendant et sans aucun feedback en région est souhaitée par tous aujourd'hui.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Bonne cohésion de groupe.

5
- Avis anonyme - Stagiaire actuel
L'esprit d'équipe et l'autonomie, ambiance cordiale et rigoureuse. Responsabilité, disponibilité des responsables.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Les avantages

Réduction sur les produits et services de l'entreprise
  • Abondement (PERCO, PEE)
  • Mois de rémunération supplémentaire
  • Participation au bénéfice
  • Prime d'intéressement
  • Assurance Maladie/Mutuelle
  • Jours de congés supplémentaires
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