Carrier

Equipement/Produits industriels | 1 491 abonnés

69 avis

3.6/5

Dernier avis le 06/08/2019
Répartition de la note sur 69 avis
25%
43%
19%
6%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel secteur : Equipement/Produits industriels
Top 500
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Basé à Montluel R&D, l'ambiance est bonne. Espaces de pause médiocre.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Les fondamentaux sont respectés (salaires, ambiance, investissement sans surmenage des employés/dirigants).
Process un peu lourd. Besoin de justifier le moindre achat. Trop d'open space. Volonté d'uniformiser les employés.
Conseils à l'entreprise : Comprendre que pour avoir des employés performant, il faut leur proposer un environnement de travail sain et permettant de s'isoler, et des espaces de pause qui soit vraiment des pauses.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un management déplorable

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Le développement de nouvelles technologies.
Manque d'autonomie, objectifs inatteignables, manque de communication, manque de reconnaissance.
Conseils à l'entreprise : Préférer le bien-être des salariés pour que ceux-ci donnent le meilleur d'eux-même au lieu de les pressurisés jusqu'à ce qu'ils partent.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis professionnel

Avis anonyme - Ancien employé
Super entreprise orientée business. La Direction s'implique sur les affaires. La société cherche à développer en continu des nouvelles technologies pour rester leader sur le marché.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Christophe CLYNCKE

Belle expérience tres enrichissante

5
- Christophe CLYNCKE - Ancien employé
la force du leader, un produit reconnu mondialement
manque d'écoute du manager, croissance personnel difficile
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Ludovic JULIN

Chef de projets HSE pour une mission d'un an, Carrier a donné les moyens d'atteindre les objectifs

5
- Ludovic JULIN - Ancien employé
Entreprise proactive, à l'écoute d'idées nouvelles et qui donne les moyens dès lors que le projet est viable. A l'écoute de ses salariés.
Quelques éventuels axes d'amélioration sur des aspects qui sont tout de même déjà positifs : la coordination entre processus et la communication verticale semblent avoir un peu de marge d'amélioration.
Conseils à l'entreprise : Peut-être renforcer un peu la communication déjà présente, aussi bien au travers des supports existants que des communications orales parfois un peu trop prudentes et qui peuvent parfois être entendues comme des "non-dits" par les salariés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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