Castel

Alimentation/Boissons/Tabac | 1 164 abonnés

30 avis

3/5

Dernier avis le 25/02/2019
Répartition de la note sur 30 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

4 avis

Un mal nécéssaire

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Une entreprise dynamique , avec de nombreuses innovations.
Une gestion humaine et un management directif sont des symptômes archaïques!
Conseils à l'entreprise : Être a l’écoute de ses collaborateurs , communiquer sur la stratégie & faire confiance a l'esprit d'initiative.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un management antédiluvien

Avis anonyme - Ancien employé
Une école interne pour la formation produits
Culture managériale d'un autre siècle.
Conseils à l'entreprise : Déterminer une vision stratégique claire, installer une culture du résultat et sanctionner le top management sans résultats dans un délai décent pour empêcher l'installation de "managers seigneurs" qui compensent l'absence de réelles compétences par un excès d'autorité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience difficile

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Les salariés peuvent jouir d'autonomie à certaines positions et sous certaines conditions.
Le management est brutal, la hiérarchie pesante. Il règne une mauvaise ambiance au sein des équipes. Les méthodes sont archaïques et l'informatique désuète. La vision et la stratégie sont absentes.
Conseils à l'entreprise : Respecter ses employés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (5) non (1)

Experience formatrice car Castel ne donne rien à ses employés, Ils doivent tout faire par eux memes

Avis anonyme - Ancien employé
Certaines personnes sont agreables, d'autres à l'opposé. On peut apprendre sur Le vin grace à une ecole de formation interne
Stress, pression, pas de moyens, pas d'investissement, pas de vision strategique, peu de competences chez les decideurs.
Conseils à l'entreprise : Cette entreprise est malade Et se repose sur ses lauriers. La mentalité est obsolète. Il faut investir pour avancer, ne pas attendre des resultats lorsqu'on ne donne pas de moyens pour les atteindre. "If you pay peanuts, you get monkeys". Le potentiel est énorme mais c'est dommage de s'enliser dans de la politique d'entreprise au lieu d'agir.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (5) non (0)

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