Castorama

Commerce(détail/gros) | 15 545 abonnés

594 avis

3.3/5

Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 594 avis
19%
31%
25%
12%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 400
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 400
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 500
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

69 avis

castorama ^^

4
- Avis anonyme - Ancien employé
J'ai apprécié travailler chez castorama, un vrai esprit d’équipe.
J'y suis resté que 2 mois ... a renouveler !! merci d'avance !
Conseils à l'entreprise : Je tiens la route !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

bonne expérience

3
- Avis anonyme - Employé actuel
la liberté, l'autonomie en magasin,Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.
des manager peut formés sur les RPS, le manque d’empathie, le manque de personnel et manque d'accompagnement sur certain magasin.
Conseils à l'entreprise : Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise. Revoir les process trop anciens qui jouent sur le timing projet et sur la qualité de service à votre clientèle
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Enrichissement personnel et professionnel

Avis anonyme - Employé actuel
Travailler dans un grand groupe national avec des perspectives d' évolutions favorisant le développement personnel.
Les carrières se font sur la base de rencontre et celle ci ne permettent pas toujours de se développer personnellement.
Conseils à l'entreprise : Être reactif mais pas à réaction.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Organisation centralisée, management directif, autonomie faible en local

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Stratégie du groupe, outils RH, le controle de gestion, le Merchandising
Management directif, peu de place à l'autonomie, la créativité, la participation. Politique salariale et d'évolution interne peu motivante.
Conseils à l'entreprise : Une autonomie réelle de décision des directeurs de magasins et encadrement magasin. Une politique RH réellement centrée sur les Hommes.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

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