Catering International Services

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 343 abonnés

12 avis

3.3/5

Dernier avis le 28/09/2019
Répartition de la note sur 12 avis
8%
25%
33%
17%
17%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Chef de Cuisine.

5
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Très bien pour un jeune.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérimenté, développement projet et prise de responsabilités importantes

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Liberté d'action reste un point très positif.
Prendre en considération l'action sociale et augmenter les salaires décemment. Actuellement, il s'agit d'exploitation humaine sans considération.
Conseils à l'entreprise : Regardez le coté humain, certaines personnes méritent une évolution et être considérées professionnellement. Le niveau des salaires reflète une exploitation humaine insolente.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un très bon outil mais mal entretenu !

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bon esprit d'équipe, mobilité.
Un très bon esprit d'équipe les employés ne restent pas ou cherchent à partir à cause des conditions de salaire et des avantages sociaux très réduits.
Conseils à l'entreprise : Les bons éléments finissent par démissionner à cause des salaires très bas (si on le ramène au taux horaire, primes confondues, le salaire moyen d'un expat est équivalent à celui d'une femme de ménage qui, elle rentre tous les soirs à la maison et ne s'éloigne pas de sa famille. Il faudrait augmenter les bons éléments pour les motiver à rester.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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