CCI de Perpignan et des P.O.

Gouvernement/Services publics | 147 abonnés

3 avis

2.1/5

Dernier avis le 27/06/2019
Répartition de la note sur 3 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 1.2/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 2.2/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 1.2/5
Responsabilité / Autonomie 2/5
Reconnaissance du manager 1.2/5
Formation et développement des compétences 1.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.2/5
Vision / Stratégie 1.2/5
Transparence de l'information 1.2/5
Ambiance de travail 1.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1.2/5
Esprit d'équipe 1.5/5
Valeur et culture 1.5/5
Créativité / Innovation 1.5/5
Communication Interne 1.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Non valorisant

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Proximité de Perpignan
créer un collectif de travail et un travail collectif
Conseils à l'entreprise : Revoir la politique et la stratégie instaurée, mettre en place une communication interne, valoriser les collaborateurs, arrêter les recrutements par copinage et reconnaitre les employés au réel cursus.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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