CCSP-Parfums

Produits de consommation | 42 abonnés

3 avis

1.3/5

Dernier avis le 08/07/2019
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
1.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 400
Salaire 1.1/5
Avantages sociaux 1.2/5
Stress / Pression 1.1/5
Espace de travail et équipements 1.1/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 400
Intérêt des projets / missions 1.6/5
Responsabilité / Autonomie 1.5/5
Reconnaissance du manager 1.1/5
Formation et développement des compétences 1/5
Evolution de carrière / Mobilité 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 400
Politique de Management 1.1/5
Vision / Stratégie 1.2/5
Transparence de l'information 1.2/5
Ambiance de travail 1.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 400
Implication des employés 1.3/5
Esprit d'équipe 1.1/5
Valeur et culture 1.2/5
Créativité / Innovation 1.2/5
Communication Interne 1.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

ENTREPRISE TRES IMPLIQUEE MAIS DIRECTION NON ADAPTEE

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Les équipes sont très impliquées dans les désirs des clients. Des solutions techniques rapides peuvent être trouvées à tous les problèmes grâce au staff technique/maintenance. Forte de ses années d'expérience, cette entreprise a tout à y gagner grâce à son personnel très expérimenté.
La Direction a une stratégie déstabilisatrice qui consiste à manager les équipes en les rabaissant au maximum en critiquant leur travail, bien ou mal fait, ce qui engendre un mal-être permanent au sein de l'usine. Mots blessants, injures, soupirs, menaces, tout est fait pour se sentir mal alors que tout le monde avance dans le même sens : le respect du client et de ses produits.
Conseils à l'entreprise : Faire plus confiance au personnel. Arrêter de mettre de la pression là où il n'y en a pas besoin et surtout se mettre à la place des autres.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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