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Audit/Conseil | 8 abonnés

3 avis

4.8/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 3 avis
67%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.7/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 4.7/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.6/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.2/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 4/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une expérience enrichissante.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance de travail, à l'écoute des éventuels besoins de la vie privée.
Trop peu d'informations sont partagées sur les projets futurs, et le dialogue conceptuel est fermé et restreint au niveau de la direction. En a résulté nombre de retours en arrière, dont les problèmes en cause auraient pu être évités au moment de la conception, si le reste de l'équipe avait pu participer.
Conseils à l'entreprise : Partager les idées, et étendre le dialogue sur les nouveaux produit avec l'ensemble de l'équipe au moment de leur conception et à l'élaboration du cahier des charges.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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