CEETRUS

Construction/Immobilier | 737 abonnés

36 avis

3.7/5

Dernier avis le 19/09/2019
Répartition de la note sur 36 avis
22%
28%
28%
14%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Client très exigeant vis-à-vis de ses prestataires informatiques

2
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Projets intéressants, les moyens techniques et humains sont mis en oeuvre pour les mener à bien, bonne ambiance de travail entre les différentes équipes
Le management de la DSI doit assumer ses responsabilités et ne pas régulièrement rejeter la faute sur les prestataires (environ 50% des effectifs) qui font office de fusible au moindre problème sur un projet.
Conseils à l'entreprise : Un management un peu plus humain et un meilleur relationnel serait souhaitable. Etre plus réactif en cas de problème pour ne pas attendre d'être au pied du mur et être ainsi obligé d'agir dans l'urgence.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (0)

bonne entreprise

4
- Avis anonyme - Employé actuel
excellent cadre de travail. Le temps nécessaire à l'accomplissement des missions est donné.
Les objectifs fixés sont souvent difficiles à atteindre le plus souvent pas à cause de la difficultés desdits objectifs mais à cause de la complexité de la chaine décisionnelle. Les managers sont trop impliqués dans les dossiers et ne font pas suffisamment confiance aux opérationnels.
Conseils à l'entreprise : appliquer le principe de subsidiarité proné en interne
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Des projets et des collaborateurs passionnants et passionnés!

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Il est très gratifiant de travailler chez Immochan, l'ambiance générale est très bonne, des projets plus intéressants les uns que les autres, et surtout un côté humain très évolué! Les idées sont riches et aboutissent souvent à des projets constructifs!
Il y a parfois quelques lacunes sur les prises de décisions dût justement à des sujets où l'on vise l'excellence. Ceci dit, c'est le cas de toute grande structure.
Conseils à l'entreprise : Une communication plus régulière et surtout simplifié sur les stratégies d'entreprises.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (2)

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