Cegedim SRH

Ressources humaines | 666 abonnés

90 avis

2.5/5

Dernier avis le 14/08/2019
Répartition de la note sur 90 avis
4%
21%
24%
24%
26%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.1/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

17 avis

A améliorer.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Le travail est intéressant, les cas complexes et l'outil très intéressant.
Le management, la considération, les formations, l'ambiance générale.
Conseils à l'entreprise : Changer le management.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

A améliorer.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Le travail est intéressant, les cas complexes et l'outil très intéressant.
Le management, la considération, les formations, l'ambiance générale.
Conseils à l'entreprise : Changer le management.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un super outil mais où est passé l'humain?

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Situation géographique, certains super collègues, TEAMS RH
Management, politique salariale, reconnaissance, évolution, formations, harmonisation des procédés
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (2)

Statuts et salaire vs activité...

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Beaucoup d'activité, pas le temps à l'ennui, clients prenants et respectés. L'ambiance de travail y est sympathique et les compétences de certains sont très appréciables !!
Comment peut on exiger d'une personne au statut d'employer de travailler comme un cadre ? Pourquoi le salaire n'est pas reflet des compétences mais de l'ancienneté ou de l'âge de la personne ? Pourquoi peut on cumuler plusieurs "emplois" (chef de projet, consultant, RC, ...) sans aucune reconnaissance ? Pourquoi les missions de type "pompier" ne sont pas rétribuées ? En gros, pourquoi se décarcasser si aucune reconnaissance, au moins financière, n'est pas faite derrière... Sachant que la boite recouvre un chiffre d'affaire plutôt intéressant...!
Conseils à l'entreprise : Le bien être et la conservation des salariés ne passe pas que dans les grandes promesses et les résultats flateurs. Si tel était le cas, pourquoi faut-il se battre pour demander des primes, des augmentations qui sembleraient légitimes ? A vouloir trop miser sur l'investissement, on en oublie les salariés, premiers acteurs de la réussite de l'entreprise... Si on veut avancer tous ensemble, autant que la politique de l'entreprise le permette et reconnaisse les compétences de tous à leur juste valeur...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (5) non (0)

Responsable compte.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Collègues en général.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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