Centre de Réadaptation de Mulhouse

Santé | 169 abonnés

14 avis

4/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 14 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 100
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Bienveillance

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Structure qui apporte de la bienveillance entre employés, patients, formateurs et stagiaires. Tout n'y est pas positif mais le Camus reste une magnifique institution.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Melissa Toitot

Un stage en Neuropsychologie plus qu'enrichissant

5
- Melissa Toitot - Ancien stagiaire
Responsabilisation des stagiaires. Disponibilité du maître de stage et des différents professionnels de la structure, rencontre de nombreuses pathologies et prise en charge financière des repas.
Le CRM pourrait rémunérer ses stagiaires.
Conseils à l'entreprise : Le CRM pourrait rémunérer ses stagiaires.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis CRM

Avis anonyme - Ancien employé
Valeurs partagées et défendues de l'entreprise en accord avec les miennes. Méthodologie de base et possibilité d'utiliser ses outils, de faire des propositions dans l'accompagnement : très intéressant tant pour s'adapter aux bénéficiaires du mieux possible que de diversifier sa pratique.
Les locaux de Mulhouse sont top mais ceux de l'antenne de Strasbourg sont un peu vétustes.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

Enfin une possibilité d'évoluer vers un métier que j'aime.

4
- Avis anonyme - Stagiaire actuel
Le centre a une bonne prise en charge des différentes pathologies. Je peux communiquer mes difficultés et le personnel m'aide au mieux pour trouver les solutions les meilleures pour moi. Les formateurs que j'ai eu ont été jusqu’à présent à l'écoute et on fait preuve d'observation vis à vis des stagiaires qui avaient du mal.Ils n'hésitent pas a répéter pour que l'on mémorise. Ils ont une excellente résistance avec nous, franchement chapeau bas. J'aurais beaucoup à dire sur eux.
Beaucoup de difficultés pour ce garer, des fois il faut tourner 15 à 20 mn pour trouver une place, même à l’extérieur. Beaucoup de bruits qui cours plutôt négatifs sur la direction et les membres du Centre souvent provenant de stagiaire. Je pense que ceci emmène un apriori pour certains nouveaux stagiaires. Pour ma part, sauf rare exceptions, ce qui me semble normal vue la taille du centre, je n'ai pas rencontré cette situation. Les cours sont parfois pas du tout à jour. Cisco est une catastrophe au niveau de la traduction.
Conseils à l'entreprise : Virer le fouteur de trouble qui à mon avis est connu de tout le monde.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Décevant

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Les moyens matériels et humains pléthoriques d'une manière générale. La déontologie appliquée aux parcours de formation.
La relation direction/salariés. La déontologie appliquée aux salariés.
Conseils à l'entreprise : Sortir des fantasmes et se renouveler.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

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