Centre national d'études spatiales

Services pour sociétés/consommateurs | 1 639 abonnés

48 avis

4/5

Dernier avis le 22/10/2019

Répartition de la note sur 48 avis

46%

33%

15%

94^%

ont une vision positive de l'entreprise

76^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.8/5

Salaire 2.9/5

Avantages sociaux 3.8/5

Stress / Pression 3.7/5

Espace de travail et équipements 3.6/5

Facilité d'accès 4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.8/5

Intérêt des projets / missions 4.1/5

Responsabilité / Autonomie 3.7/5

Reconnaissance du manager 3.1/5

Formation et développement des compétences 3.7/5

Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

3.5/5

Politique de Management 3.1/5

Vision / Stratégie 2.8/5

Transparence de l'information 3.2/5

Ambiance de travail 4/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3.8/5

Implication des employés 3.8/5

Esprit d'équipe 3.7/5

Valeur et culture 3.9/5

Créativité / Innovation 3.7/5

Communication Interne 3.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Plus d'un an

Excellent Etablissement public où tout un chacun peut réussir à faire carrière s'il s'implique

5 - Pierre RIBARDIERE - Employé actuel

Dans mon cas personnel et durant ma carrière frnde autonomie dans le respect des règles et procédures

Améliorer la communication top-down

Conseils à l'entreprise : Améliorer la communication top-down

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

une longue expérience variée et enrichissante

4 - Avis anonyme - Employé actuel

De l'autonomie et aussi des opportunités de rencontres et de culture personnelle; une écoute variable, mais une vraie culture de service publique, un grand professionnalisme et un sens de la responsabilité très poussé.

Revoir la charte du manager et le rôle de celui ci dans l'animation des équipes, redonner plus d'autonomie aux agents en lien avec la créativité et l'innovation, définir des axes forts et des perspectives plus claires

Conseils à l'entreprise : Favoriser le tuilage entre seniors et jeunes embauchés , avoir une vraie politique tutorale dans le cadre des actions du plan senior

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Bonne boite

4 - Avis anonyme - Ancien employé

La diversité des emplois

L'encadrement assuré par des arrivistes (pas nécessairement compétents !)

Conseils à l'entreprise : Moins d'inféodation au Gouvernement !

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Pas mal

4 - Avis anonyme - Ancien employé

Entreprise très/trop paternaliste avec ses agents.

Trop de procédures, trop de managers et peu de responsabilisation.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Du rêve à la réalité

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Les objectifs affichés, les projets et les missions décidées peuvent faire rêver

Les moyens ne sont pas toujours à la hauteur (en management, organisation et en fonctionnement) Les centres dits "d'excellence" se trouvent parfois un peu dépassés ou à la traîne des industries de pointes.

Conseils à l'entreprise : Mieux identifier et utiliser les compétences. Améliorer la motivation du personnel pour obtenir une implication beaucoup plus efficace.

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