Centre national de la fonction publique territori…

L'ambiance, l'esprit de service de qualité, l'accessibilité, les formations en interne, l'esprit d'innovation, la reconnaissance du travail, la confiance et l'autonomie font que l'on se rend au travail avec plaisir.

Le salaire est tout à fait correct.

L'esprit d'équipe, initiative, autonomie, efficacité.

Cadre et missions agréables, en autonomie et sans stress.

Façon de procéder un peu archaïques quelque fois.

Esprit d'équipe ; travail en réseau.

Trop de nouveaux projets en même temps.

L'autonomie, l'écoute et la volonté de la plupart des Conseillers Pédagogiques, la rémunération. La volonté de mettre en place une réflexion commune autour des méthodes, des outils grâce à la participation de formateurs aux travaux menés au Laboratoire d'Apprentissage (à Paris le 28/9/2017).

Attention aux termes utilisés dans les énoncés de formations et leurs contenus avec la formation disciplinaire, les compétences et habiletés et l'expérience professionnelle du formateur. Nécessite de construire les contenus voire parfois les intitulés avec ce dernier. Étendre la zone géographique d'intervention à la France grâce aux moyens de déplacements bien moins chers que le train. Faire reconnaître les nouveaux modes d'hébergement (tels AirBnB et leurs documents comptables produits). Prendre en compte la capacité du formateur dans son aisance à utiliser l'outil informatique (culture et langage spécialisés pas toujours compris dans les antennes). Associer plus souvent les formateurs à la réflexion menée au siège à Paris en direct ou en visioconférence.