Centre national de la fonction publique territori…

Gouvernement/Services publics | 3 771 abonnés

78 avis

3.6/5

Dernier avis le 16/10/2019
Répartition de la note sur 78 avis
24%
42%
18%
12%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

16 avis

La Collectivité au service de tous

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Centre National de la Fonction Publique Territoriale 2011-2012

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonnes conditions de travail, assez bon salaire pour l'apprentissage. La plupart des collègues étaient sympas.
Responsable d'agence pas compréhensive. Manque d'autonomie et d'initiatives. Process anciens. Certains salariés non reconnus pour leur juste valeur, peu motivés. Beaucoup de turn-over.
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement en interne. Motiver les salariés avec des avantages...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très bien

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Possibilités de mobilité
Lourdeur administrative
Conseils à l'entreprise : Ouvrir
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Daniel Trouillet

mission claire,variée,motivante

5
- Daniel Trouillet - Employé actuel
liberté d'action,reconnaissance,ressources à disposition
Rien de particulier à signaler
Conseils à l'entreprise : Poursuivre et développer les rencontres institutionnelles;promouvoir des journées thématiques de type petits déjeuners de la formation (8h30-10h),café pédagogique,échanges de pratiques,...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Missions intéressantes mais trop de lenteur et de freins.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
En 6 ans, modernisation des outils de gestion qui étaient archaïques, côté social une avancée par la prise en charge en partie du coût de la mutuelle santé et des tickets restaurant pour déjeuner.
Les nouveaux outils informatiques ont été conçu sans consultation des utilisateurs, ils sont pis en production sans avoir été testés correctement ce qui complique considérablement le travail. La direction générale est très prégnante, elle consulte les agents mais n'écoute pas leur avis. Des missions qui pourraient être très intéressantes sans les jeux de pouvoir qui freinent tous les projets.
Conseils à l'entreprise : Les agents qui travaillent dans les délégations connaissent parfaitement les contextes, vous devriez leur faire confiance lorsqu'ils proposent des améliorations de logiciel. Ne pas vouloir systématiquement créer des procédures cadrées pour tout, cela tue l'envie d'innover.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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