Century 21

Construction/Immobilier | 5 015 abonnés

183 avis

3.6/5

Dernier avis le 02/10/2019
Répartition de la note sur 183 avis
30%
30%
15%
11%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

18 avis

Ancienne employee satisfaite

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Serieux et competences
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Méthode d'utilisation de la main d'oeuvre bénévole.

1
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Ouverture à des techniques commerciales agressives mais bien dissimulées
Prendre en considération les agents commerciaux en auto entrepreneur qui font 95% du travail sans rémunération.
Conseils à l'entreprise : Prendre réellement en considération financière les agents commerciaux en auto entrepreneur qui font 90% du travail de l'agence sans rémunération.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
PIERRE GUILHAMON

Conseiller en immobilier

PIERRE GUILHAMON - Employé actuel
Trés bon management participatif, esprit d'équipe, émulation, sens de l'écoute.
Multiplier les projets innovants et novateurs.
Conseils à l'entreprise : Garder cet esprit de travail qui est le secret de nos succés présent et futurs.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Meilleure expérience

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Reconnaissance esprit d'équipe motivation du manager
Un peu trop de turn over dans les équipes
Conseils à l'entreprise : Fidéliser les conseillers et leur montrer que l'herbe n'est pas plus verte ailleurs
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une excellente formation à l'immobilier

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Compétences et qualité de service à destination des clients, très bon process de formation.
trop d'agents commerciaux utilisés comme des salariés = turn-over, mauvais suivi des clients...
Conseils à l'entreprise : Inciter les franchisés à mieux fidéliser leurs commerciaux !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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