Cerfrance Loire-Atlantique

Comptabilité | 60 abonnés

2 avis

3.2/5

Dernier avis le 05/02/2019
Répartition de la note sur 2 avis
0%
50%
50%
0%
0%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 2.3/5
Facilité d'accès 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.4/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 3.7/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.6/5
Vision / Stratégie 1.6/5
Transparence de l'information 1.6/5
Ambiance de travail 4.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Du retard dans la management. Très formateur professionnellement pour peu qu'on s'en donne la peine.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Belle entreprise pour apprendre. Salariés dans leur quasi totalité impliqués et enrichissants professionnellement.
Le management. Méthodes d'un autre temps, écart ressenti entre le discours et les actes. "Réunionite" des responsables. Beaucoup de discussions et peu d'actions pérennes dans le temps.
Conseils à l'entreprise : Plus de considération pour leurs employés. Plus de présence sur le terrain pour les "décideurs". Le virage pris dernièrement prends une direction intéressante. Mais les changements sont tardifs et longs à se mettre en place. Les attentes des clients, OUI ! Les attentes des salariés qui sont le plus en contact avec les clients, ENCORE PLUS.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !