CERTIVEA

Environnement | 186 abonnés

10 avis

3.1/5

Dernier avis le 09/01/2019
Répartition de la note sur 10 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 200
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 200
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une entreprise.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Mission noble.
Gouvernance à revoir.
Conseils à l'entreprise : Faire confiance aux cadres.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience décevante

Avis anonyme - Ancien employé
Des employés qualifiés et dotés d'une réelle motivation pour évoluer.
Aucune opportunité d'évolution.Mauvais salaire. Mauvais management. Stress permanent de la part de la direction. Aucune reconnaissance ni verbale ni matériel lors de l'atteinte des objectifs.
Conseils à l'entreprise : Revoir complètement le management et supprimer les postes intermédiaires entre la direction et les employés. Faire évoluer vos employés en interne. Mettre en place de vrais plans de formation et demandez régulièrement l'avis de vos collaborateurs.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

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