CFAO

Commerce(détail/gros) | 1 653 abonnés

42 avis

3.3/5

Dernier avis le 01/02/2019
Répartition de la note sur 42 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

4 avis

So great,i wish for more

1
- Avis anonyme - Ancien employé
I always wish for more of it to come my way
Every aspect is intact with cfao group nigeria all through my stay.
Conseils à l'entreprise : They should try to change the old fashion of administration and get into modern hr operations.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne entreprise, respect des valeurs humaines et des lois ...

3
- Avis anonyme - Ancien employé
La formation, le sourire et le bonjour de tout le monde du directeur aux employés tout le monde garde le sourire dans la bonne humeur.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une très bonne expérience

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
la reconnaissance de mon travail de la part de mes supérieurs malgré le fait que j'étais stagiaire, et leur encouragement et accompagnement à la prise d'initiative.
le seul aspect négatif à mon avis, c'est le manque de vision stratégique à court/long terme. ce qui remet en question l'efficacité des décisions du top management.
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

CFAO MAROC

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Excellent état d'esprit des collaborateurs Bonne cohésion
Aucune communication du comité de direction sur les décisions stratégiques Opacité totale sur le futur des filiales locales Aucun cap du top management
Conseils à l'entreprise : Faire confiance aux équipes locales quant à leur implication et leur volonté de faire survivre l'entreprise
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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