CG2 Conseil

Audit/Conseil | 43 abonnés

11 avis

4.7/5

Dernier avis le 12/02/2019
Répartition de la note sur 11 avis
73%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.3/5
Responsabilité / Autonomie 4.9/5
Reconnaissance du manager 4.5/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Audit/Conseil
Top 500
Politique de Management 4.3/5
Vision / Stratégie 4.2/5
Transparence de l'information 4/5
Ambiance de travail 4.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.5/5
Esprit d'équipe 4.5/5
Valeur et culture 4.7/5
Créativité / Innovation 4/5
Communication Interne 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Une entreprise motivante et motivée ou il fait bon vivre.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie, culture d'entreprise et orientée résultats
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Comme une PME familiale... au bord de l'eau

4
- Avis anonyme - Ancien employé
A l'image de son siège social situé sur une ancienne péniche, CG2 brille par son originalité. Avec un modèle organisationnel atypique, la solidarité et l'esprits d'équipe sont au quotidien des valeurs partagées par les personnes qui sont toutes expérimentées. Etre consultant chez CG2 c'est avoir la liberté d'un indépendant avec la sécurité du contrat de travail d'un salarié !
un modèle organisationnel qui a montré ses limites de croissance et qui ne permet pas aux plus anciens d'envisager l'avenir sereinement le futur sauf à faire des concessions salariales très importantes !
Conseils à l'entreprise : Déléguer, encourager la prise d'initiative des consultants Réfléchir à un nouveau modèle où les plus expérimentés pourraient trouver leur place sur le long terme
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

On y est bien

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance, bonne entraide entre collègues. Pas de compétition !
Communication interne faible. Peu d'avantages sociaux, politique salariale figée. Gestion du staffing incertain.
Conseils à l'entreprise : cf aspects négatifs.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

À conseiller

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Environnement, dimension des projets
Le manque d'interconnexions
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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