CGO

Comptabilité | 29 abonnés

3 avis

4.4/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 3 avis
33%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 4.2/5
Stress / Pression 4/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 4.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.2/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Partie sociale.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Travail d'équipe et bonne communication avec leurs clients.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise conviviale et innovante dans son domaine

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance de travail. Nombreux avantages d'entreprise. Direction à l'écoute de ses employés. Autonomie dans la conduite d'un projet. Liberté de gérer ses congés soi-même.
Méthodes de travail parfois d'un autre temps et réfractaires au changement. Les moyens nécessaires à la bonne conduite d'un projet ne sont pas toujours disponibles. Rémunération en dessous de la moyenne nationale. Manque de valorisation des compétences in
Conseils à l'entreprise : Faire un bilan des compétences de chacun afin de mieux redistribuer les tâches. Tenir compte de ces compétences dans la rémunération des employés. Allouer plus de ressources pour les tests avant mise en production. Mieux expliquer les avantages des nouvea
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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