Chef d' entreprise

Construction/Immobilier | 102 abonnés

3 avis

4.6/5

Dernier avis le 09/05/2019
Répartition de la note sur 3 avis
67%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 200
Salaire 4/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 4.7/5
Facilité d'accès 4.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 4.6/5
Formation et développement des compétences 4.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.6/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 100
Politique de Management 4.6/5
Vision / Stratégie 4.6/5
Transparence de l'information 4.6/5
Ambiance de travail 4.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Construction/Immobilier
Top 200
Implication des employés 4.2/5
Esprit d'équipe 4.2/5
Valeur et culture 4.2/5
Créativité / Innovation 4.2/5
Communication Interne 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Un bon savoir faire.

4
- Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel
Selon la taille de l'entreprise une P.M.E. fonctionne mieux avec un esprit paternaliste.
Moderniser l'outil de travail sans relâche. Former le personnel en continu et à chaque étape.
Conseils à l'entreprise : Installer votre entreprise le mieux que possible dans un cadre public-privé.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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