3.6/5
Dernier avis le 25/11/2019
Répartition de la note sur 56 avis
30%
23%
32%
9%
5%
66%
recommandent l'entreprise
86%
ont une vision positive de l'entreprise
57%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
n°47
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
2.9/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
2.8/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
Top 100
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
Top 100
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
5 avis
Enrichissante
Ancien prestataire/intérimaire
-
-
Trés bonne expérience professionnel, très enrichissante.
Trop d'exigence sur le recrutement, les services RH ne font pas assez confiance aux responsables des secteurs sur les recommandation d'embauche.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Experience enrichissante mais aussi un long exercice de patience
Employé actuel
-
-
Très grande entreprises sauvées par de très bon directeurs artistiques et qui a su travailler son histoire.
Le turn-over incroyable du personnel démontre le peu de volonté a prendre soin de la satisfaction et de la santé de ses employés.
Conseils à l'entreprise : Embaucher du personnel expérimenté et à l'écoute des employés plutot que d'embaucher des jeunes sortant de grandes écoles certes mais avec aucune expérience sur le terrain.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Enrichissant professionnellement, humainement déprimant
Ancien employé
-
-
De beaux produits, une belle marque, des moyens.
L'ambiance entre salariés
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : non
Pas jolie jolie low management
Ancien stagiaire
-
-
Image de marque, valeur ajouté, valeur de l'industrie du luxe
Low management : respect du salarié, reconnaissance du travail, communication
Conseils à l'entreprise : Des améliorations à faire au niveau du low management baby Dior : respect du salaries reconnaissance du travail, communication
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Très bonne expérience!
Ancien employé
-
-
On a encouragé mes initiatives et on m'a fait confiance. L'équipe des Ressources Humaines est super efficace et agréable, à tous les étages ! L'ambiance de travail y est très agréable.
Comme dans beaucoup d'entreprises, il y a une tendance au présentéisme : rester tard le soir au bureau pour se faire bien voir des managers. Or, cela n'aide pas à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, ni à l'évolution et à la reconnaissance des parents, et notamment des mères qui ont souvent des heures de départ fixées par les exigences familiales.
Conseils à l'entreprise : Proposer le mécénat de compétences pour des associations ou des entreprises sociales.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Vous aimez ce service ?
Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !
Evaluer