CHU Dijon

Santé | 680 abonnés

20 avis

3/5

Dernier avis le 15/04/2019
Répartition de la note sur 20 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

2 avis

Inégalités !

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Le travail de recherche proposé est très intéressant. L'ambiance de travail au sein de l'équipe est bonne et les relations avec le personnel hospitalier le sont aussi (le plus souvent).
Il faut absolument limiter l'énorme gap existant entre les différentes rémunérations. Je comprends que l'hôpital doivent faire des économies mais sont-elles faites au bon endroit ? Rogner sur des rémunérations déjà faibles et sans aucun avantage par ailleurs. Pour travailler à l'hôpital public il faut vraiment le faire pour les beaux yeux de la science.
Conseils à l'entreprise : Revoyez les grilles de salaires afin de motiver un peu plus vos troupes.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une grande déception.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Quelques rencontres sympathiques heureusement. Il y a des gens biens au sein du CHU. Il suffit juste de tomber dessus.
Manque de respect, de considération, d'autonomie, de moyens, de formation. Maltraitance institutionnalisée et induite par l'organisation. Charges de travail mal réparties. Ambiance très variable d'un service à l'autre. Poids de la hiérarchie.
Conseils à l'entreprise : L'encadrement devrait être jugé sur son aptitude à appliquer la charte de bonne conduite et à la faire appliquer. Des tests psychologiques devraient être réalisés pour vérifier l'aptitude à gérer une équipe. Actuellement la protection des salariés souffrant de harcèlement n'est pas assurée, puisque l'anonymat n'est pas respecté. La possibilité d'être mutée ne devrait pas dépendre des chefs de service, à la fois juges et parties.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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