CHU Grenoble

Santé | 1 001 abonnés

32 avis

2.8/5

Dernier avis le 21/05/2019
Répartition de la note sur 32 avis
9%
31%
41%
6%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Déception

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Les employés motivés.
Conseils à l'entreprise : Être à l'écoute, attentif, humain, bienveillant.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Bonne ambiance de travail. Les sujets sont intéressants et brasse la totalité des points qu'un informaticien doit pratiquer dans sa carrière.
Trop de process pour la réalisation des projets et manque d'écoute quant aux technologies à utiliser pour un projet.
Conseils à l'entreprise : Encourager l'écoute du personnel lorsque celui-ci est force de proposition et d'initiative. Mettre à jour le personnel sur les nouvelles technologies afin de gagner en performance sur certains processus informatique.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience riche mais peu rémunératrice

3
- Avis anonyme - Employé actuel
L'entreprise permet d'être au coeur des questions de santé sur le territoire. On apprend beaucoup sur les aspects politiques de notre système de santé. Les métiers sont très variés au sein du CHU et il est possible de changer de poste facilement.
Les salaires sont très bas, surtout chez les cadres administratifs... mais les RTT compensent !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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