CHU Nantes

Santé | 1 299 abonnés

26 avis

3.2/5

Dernier avis le 15/04/2019
Répartition de la note sur 26 avis
19%
35%
31%
8%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Implication des employés 2.5/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Moyen mais bien mieux que beaucoup d'autres.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Fonction publique, possibilité théorique de mobilité.
La communication, tenir compte de l'expertise terrain.
Conseils à l'entreprise : Développer la communication.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Enjeux majeurs de demain et d'aujourd'hui.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
CHU d'envergure avec de nombreux projets innovants à court et long terme.
Les enjeux financiers immédiats pénalisent la structure avec des risques déjà apparents au quotidien.
Conseils à l'entreprise : Vision stratégique à moyen, long terme indispensable.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience de conduite de projet transversal

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Des équipes de professionnels de bonne volonté. Supports techniques de grande qualité.
Une lourdeur à la décision. Un manque de communication et de concertation des équipes. Un corps de direction cloisonné et peu communicant avec les cadres opérationnels. PGFP tendant à asphyxier la masse salariale.
Conseils à l'entreprise : Benchmark + décloisonnement + management par le projet.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

L'absence de management est source de violence

1
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
- Autonomie - Projet ambitieux
- L'absence de management est source de violence - Outils du Système d'information mal adaptés = énorme perte de temps - Lourdeur administrative
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Déçu de son expérience dans le service publique

Avis anonyme - Ancien employé
beaucoup de thématiques de recherche innovantes et des cadres scientifiques et cliniciens renommés. Les équipements sont dans l'ensemble à la pointe des innovations.
beaucoup trop de personnels employés en cdd longue durée, peu de poste ouvert, peu de perspective de carrière et trop de différence entre les fonctionnaires, les cd et les cdi. Lourdeur administrative. Système d'indemnisation chômage archaïque qui devrait être simplifié et ne passer que par pole emploi pour diminuer les délais et ne pas multiplier les services de gestion.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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