CINOV Île de France

Le large rayonnement de CINOV Ile-de-France ne s’exerce pas sur un territoire parfaitement homogène et la chambre doit intégrer et respecter les identités particulières de ses différentes composantes territoriales. Cette caractéristique a un impact sur la mobilisation des adhérents. Néanmoins, CINOV Ile-de-France est la plus grande région en termes d’effectifs et de capacité de développement. Les métiers du conseil et de l’ingénierie sont bien répartis et la majorité des syndicats de CINOV y sont bien représentés. Dans le détail, l’Ile-de-France concentrant de nombreux sièges sociaux d’entreprises, les métiers de la gestion, du management, de la communication ou même de l’ergonomie sont parmi les plus représentatifs. CINOV Ile-de-France est en cours d’évolution sur sa propre politique régionale. Elle souhaite tout d’abord que la chambre se positionne comme un élément de déclinaison de la politique fédérale. La région se positionne comme un élément de déclinaison de la politique fédérale. Elle est en elle-même, mais à une moindre échelle, une “fédération“ car elle dispose des effectifs, des ressources financières et représente des professions diversifiées. En réalité, l’identité de CINOV Ile-de-France se conçoit autant dans la déclinaison de la politique fédérale que dans la poursuite d’objectifs proprement régionaux. La communication réalisée en 2010 autour de l’opération sur la vérité des prix est un exemple concret de déclinaison à l’échelle régionale initiée par la fédération. Et cette opération de sensibilisation des maîtres d’ouvrage a été d’autant plus efficace que l’action régionale des élus et des adhérents était persuasive. Par ailleurs, la région concentre ses efforts sur le recrutement de nouveaux adhérents et le développement de sa visibilité. Cette visibilité s’obtient par le développement des relations et réseaux régionaux, de même que par des opérations de communication plus générales (congrès, conférence salons techniques, etc.).