CIRA

Spectacles/Arts | 86 abonnés

2 avis

3.6/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Spectacles/Arts
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Spectacles/Arts
Top 100
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Spectacles/Arts
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Spectacles/Arts
n°34
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 4/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Spectacles/Arts
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Spectacles/Arts
n°27
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 3.6/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Spectacles/Arts
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Spectacles/Arts
n°35
Implication des employés 4.3/5
Esprit d'équipe 4.3/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.6/5
Communication Interne 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis
Kouadio clovis Kouassi

Juste le contrôle et suivis des travaux de l'autoroute du nord de côte d'ivoire

3
- Kouadio clovis Kouassi - Ancien employé
Apprendre de nouvelles choses en matière de construction routière. Sinon pas eu trop de temps pour avancer. La visite du chantier régulièrement
La gestion manageriale
Conseils à l'entreprise : Néant
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

constants

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une équipe jeune et dynamique très engagé pour la satisfaction du client en qualité et respect du délais de livraison. La récompense des initiatives personnelles. Quelque soit ton rang le PDG veut écouter ce que tu as à dire l'analysé et réagit pour le bien de l'entreprise si nécessaire. une entreprise qui forme qui te force a prendre de bonne habitude dans la vie courante (propriété et organisation)
Par rapport au volume de travail de certaines unités et services recruter pour diminuer le stress, conserver le dynamisme de l'équipe et la qualité des prestations afin de conserver l'image du CIRA. communication interne.
Conseils à l'entreprise : Un suivi rigoureux des plans de carrière qu'elle a mis sur place, la communication. Evaluations à mis parcours c'est a dire semestrielle qui permettra à employer de se corriger avant la fin d'année.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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