Claas

Agriculture | 1 690 abonnés

88 avis

3.8/5

Dernier avis le 15/11/2019
Répartition de la note sur 88 avis
24%
45%
18%
10%
2%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

10 avis

Autonomie et équipements.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Envie de travailler chez les salariés en général.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Culture d'entreprise, écoute, développement.

Avis anonyme - Ancien stagiaire
Claas est une entreprise à forte valeur, qui sait évoluer avec les innovations et avancées technologiques et qui reconnait le travail de ses collaborateurs.
Manque d'implication pour pousser à l'amélioration du poste de travail dans le domaine administratif (comptabilité générale).
Conseils à l'entreprise : Comme vu dans d'autres entreprises par la suite, certaines méthodes de management permettent de pousser chaque collaborateur à améliorer son poste et ses méthodes de travail, tant dans l'organisation que dans les outils informatiques utilisés, telles que les formations internes, les récompenses données pour des idées d'améliorations, qui peuvent également renforcer l'esprit d'équipe et d'initiatives.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Doivent améliorer l'implication du personnel par la motivation des troupes ...

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Les avantages sociaux (CE)
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Stagiaire

2
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Locaux, matériel de qualité. Equipe jeune et dynamique.
D'avantage de communication. Travailler avec peu de moyens est difficile.
Conseils à l'entreprise : Préparer la venue des stagiaires
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Manque d'esprit d'équipe et de vision globale

2
- Avis anonyme - Ancien employé
L'innovation et la qualité de ses produits
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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