CLAIRAZUR

Commerce(détail/gros) | 29 abonnés

2 avis

3.7/5

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 3.6/5
Espace de travail et équipements 2.3/5
Facilité d'accès 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 1.8/5
Formation et développement des compétences 1.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 2.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.9/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1.8/5
Esprit d'équipe 2/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

NCNCNCNC

Avis anonyme - Ancien employé
Une ambiance chaleureuse dans cette entreprise, on ne s’ennuie jamais, il ne se passe pas une journée sans qu’il y est une nouvelle péripétie. Et oui Les Feux de l’Amour ça existe pour de bon.
Diviser pour mieux régner voilà ce que devrait savoir toute personne souhaitant postuler dans cette entreprise ; les tensions entre les différents services sont attisées par la direction qui créée des injustices entre les salariés (salaires et primes données selon les affinités) ce qui se ressent dans l’efficacité de l'ensemble des services, soulignées par le manque de maturité de 70% du personnel. Les avantages sociaux sont inexistants ; pas de mutuelle, pas de tickets restaurants, pas d'ancienneté, pas de participation, pas de rupture conventionnelle à croire que les inspecteurs du travail ne connaissent pas l’existence de Clair Azur.
Conseils à l'entreprise : A la direction, je tiens à vous féliciter d'avoir réussi à tenir le bateau hors de l'eau jusqu'ici. Bon on ne va pas se mentir, il y a trois raisons à ce petit miracle ; les marges sont indécemment élevées, les clients « riches » ne connaissent pas la crise et les salariés actuels acceptent leur situation sans broncher car malheureusement le marché de l'emploi est instable. Je sais que votre objectif à court terme est de faire un maximum de profit, en niant tous les propos énumérés précédemment, cependant pour tenir une entreprise de cette taille il ne suffit pas d'être un commercial hors pair mais il faut avant tout être un véritable manageur et un bon stratège ce qui est loin d’être le cas. Il faut se fixer un plan et s’y tenir, s’intéresser à un problème durant deux mois ne permet pas d'obtenir des résultats.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
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