Clear Channel Communications

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31 avis

3.1/5

Dernier avis le 06/01/2019
Répartition de la note sur 31 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

5 avis

Ma vision de Clear Channel France.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise dans laquelle de nouveaux projets sont régulièrement lancés avec une grande autonomie d'action et liberté de curiosité pour développer de nouvelles méthodologies.
Aucune ou peu de communication sur les résultats de l'entreprise. Esprit d'équipe très faible et un grand fossé entre le siège et les régions.
Conseils à l'entreprise : Motiver le personnel. Avoir des plans de développement et d'évolution du personnel.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

Très bonne expérience.

Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance de travail.
Sur le management.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne entreprise pour faire ses armes, mais les nombreux dysfonctionnements sont pesants

2
- Avis anonyme - Employé actuel
L'ambiance est très bonne entre les employés Les projets sont innovants Je me suis senti responsabilisé et autonome
Le management ne pousse pas à se surpasser Rien n'est fait pour conserver les meilleurs éléments, les jeunes à fort potentiel Certains anciens jouissent de privilèges écœurants Pas d’intéressement et/ou participation dans une entreprise aussi importante, c'est incompréhensible Politique RH dépassée
Conseils à l'entreprise : Miser sur les jeunes talents en leur proposant une vraie évolution de carrière au sein de l'entreprise. Cesser certains passe-droits
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Ambiance et conditions de travail déplorables

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Salaire si réalisations des objectifs, souvent fixés à la hausse pour ne pas donner les primes
Entreprise qui n'a pas su évoluer, management déplorable, vend du vent à ses clients en l'enrobant avec des chiffres et des enquêtes fallacieuses Direction et management des équipes arriéré et sans aucun diplome commerciale, aucunes études commerciales ou managementales, politique de placement des "copains".
Conseils à l'entreprise : Virer les anciens pour mettre des gens réellement compétents à la tête des équipes et des services...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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Une entreprise stimulante, en changement permanent, où l'anticipation est indispensable

4
- Avis anonyme - Ancien employé

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