Clemessy

Energie | 1 315 abonnés

55 avis

3.4/5

Dernier avis le 18/11/2019
Répartition de la note sur 55 avis
24%
31%
20%
18%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 300
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

9 avis
Jérôme Fauquembergue

Très bonne expérience professionnelle.

5
- Jérôme Fauquembergue - Ancien employé
Très bonne entreprise. Très formatrice. Très bonne ambiance.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise qui grandit mal.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Il y a tellement de potentiel et si l'on fait partie de projets intéressants, je suis convaincu que l'on peut s'épanouir.
Il y a de gros problèmes de communication entre tous les départements au sein de CLEMESSY, et parfois on perd le sens de la réalité.
Conseils à l'entreprise : Plus d'implication des managers pour limiter le gros turn over et les difficultés d'embauche. Et aussi valoriser les salaire pour être attractif.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Beaux projets industriels - fortes limites managériales pour le suivi et les évolutions de carrières.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Des projets au dimensions du groupe.
Salaires et limites managériales.
Conseils à l'entreprise : Synergie et remise à niveau des managers. Une des causes avec le salaire des départs - pas forcement de mauvais éléments.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très dépendant des entités

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Globalement les employés sont talentueux et ont de vraies qualités humaines, la collaboration entre personnes sur les projets est bonne
Certains managers sont incapables de prise de recul, décision trop impulsives et sans coordination ni logique avec les avis des collaborateurs. Entretiens de recadrages trop fréquents, manager qui ne sait pas reconnaître ses erreurs, en particulier au niveau du suivi du travail au quotidien. La direction de l'entité trop occupée par ses multiples entreprises à gérer ne fait preuve d'aucun esprit critique et juge uniquement sur les remontées du management, sans tenir compte des avis du personnel opérationnel.
Conseils à l'entreprise : Faites confiance aux employés, rappelez au manager que soutenir ses équipes est bien plus efficace que les recadrer à la moindre erreur.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Yannick Clipet

Entreprise prenant en compte le facteur humain.

5
- Yannick Clipet - Employé actuel
Entreprise à taille humaine.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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