Clinique Saint Jean Languedoc

Santé | 193 abonnés

2 avis

4/5

Dernier avis le 06/08/2018
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 4/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2/5
Responsabilité / Autonomie 2/5
Reconnaissance du manager 1/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 1/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1/5
Esprit d'équipe 5/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 1/5
Communication Interne 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une opinion mitigée.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance entre collègues. Proche pour l'instant des transports en commun.
Aucun soutien des supérieurs hiérarchiques. Impression continuelle d'être des pions. Avis non pris en compte. Impossible d'obtenir des jours supplémentaires pour augmenter le salaire, préférence donnée aux intérims et aux vacataires sur les titulaires. Aucune possibilité d'évolution. Financement rejeté à plusieurs reprises, trop de chefs de pôles de responsables de services, on ne sait plus à qui s'adresser.
Conseils à l'entreprise : Essayer d'impliquer davantage le personnel qui se sent utilisé sans aucune reconnaissance. Essayez de ne pas toujours écouter les grandes gueules revendicatives mais l'ensemble du personnel.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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