Club Méditerranée

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 10 608 abonnés

245 avis

3.7/5

Dernier avis le 18/04/2019
Répartition de la note sur 245 avis
30%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

33 avis

Avis CM.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance jeune et participation à des animations géniales, accès aux installations. Nourri et logé pour peu de frais.
Trop d'heures de bénévolat obligatoire qui frôle un mi-temps supplémentaire à son propre travail : participer à "la vie du village" doit rester facultative étant donné la non prise en compte en tant qu'heures supplémentaires, surtout lors de l'installation et désinstallation de matériel. Faire attention car un réceptionniste, un gestionnaire et un barman ne sont pas des animateurs. Le salaire n'est pas vraiment adapté au niveau de responsabilité malgré qu'il y ai une compensation du fait d'être logé : ça compense un petit peu. Les logements peuvent être partagés y compris la chambre selon les villages. Pour des jeunes ça passe, mais une grande part du personnel n'a pas que moins de 30 ans. Conclusion, côté vie privée sur le village, si elle arrive à exister, tout se sait et tout s'entend. Le problème de saisonnalité où vous n'êtes pas sûr de récupérer un emploi d'une saison à l'autre rend le travail plus précaire qu'un même type de poste en CDI. Des formations technique à la prise de poste inexistante en interne.
Conseils à l'entreprise : Rendre le vie du village facultative en priorité, revaloriser les postes de travail qui sont en dessous des emplois moyens du secteur de l'hôtellerie qui touche à des classes moyennes plutôt largement aisées et augmentation des salaires du fait du caractère saisonnier (prime de précarité ???). Côté communication, il faut le faire avant d'embaucher. Côté innovation, il y a beaucoup à faire pour permettre à des saisonniers d'être dans des emplois pérennes : trouver des activités d'été et d'hiver sur tous les villages qui amèneront plus de clients. S'ils y arrivent le Club Med augmentera son CA qui est déjà plutôt élevé.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Superbe entreprise!

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Sentiment d'appartenance, ambiance de travail, management.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Juste une saison...

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Possibilité de voyager et échanger avec des personnes de cultures différentes.
Manque d'autonomie. Des process trop anciens et équipements vetustes.
Conseils à l'entreprise : Mieux intégrer les nouveaux salariés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
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Mhamed ACHAHBAR

Une école de vie.

4
- Mhamed ACHAHBAR - Ancien employé
Le multiculturalisme, l'esprit d'équipe, les valeurs de la vie.
La direction qu'elle soit plus près des G.O sur le terrain et non pas par mail.
Conseils à l'entreprise : Limiter le stress envers les G.O car ils font de leur mieux.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Travail passionnant, management déplorable, demandant toujours plus sans limites ni reconnaissance.

Avis anonyme - Ancien employé

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