Club Méditerranée

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 10 634 abonnés

253 avis

3.7/5

Dernier avis le 09/09/2019
Répartition de la note sur 253 avis
31%
34%
19%
9%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 200
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 200
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

33 avis

Travail passionnant, management déplorable, demandant toujours plus sans limites ni reconnaissance.

Avis anonyme - Ancien employé
Culture, image, retour GM.
Ras
Conseils à l'entreprise : Écoutez plus le terrain s'il vous plaît.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Sandrine Viaud

Go ski tir à l'arc.

5
- Sandrine Viaud - Ancien employé
Esprit d'équipe, culture d'entreprise, service client au top. Fantastique cohésion un excellent apprentissage des valeurs telles que le partage, l'absence de frontières liée à la religion, les différences de métiers, la hiérarchie, le partage d'une seule et unique valeur la satisfaction client avec une exigence le professionnalisme. La boîte avec le plus de valeurs avec laquelle j'ai pu bosser. Et une expérience fabuleuse qui m'a permis de devenir ce que je suis à plein d'égards, donc MERCI.
Je ne sais pas comment la politique d’entreprise a évolué, toutefois, il me semble qu'à l'époque le Club se privait de talents par vision court terme d'où l'absence de possibilité de progression pour certains GO.
Conseils à l'entreprise : Faire confiance à ses collaborateurs ; j'ai en tête un exemple bien précis : j'étais GO ski entre 1994 et 1997. 2 de nos collègues ont été sortis. Ils nous entraînaient pour progresser. Nous nous sommes mis en "grève"parce que nous n"avions pas les tenants et les aboutissants. A priori les carabiniers avaient trouvé de la drogue dans leurs chambres et personne n'aurait contesté la mesure, sauf que nous ne l'avons su qu'après. Les GM en ont pâtis ce n'était pas normal. Une communication claire auprès des GO aurait peut être évité une situation pourrie.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mobiliser les GE et GO dans la RSE par un dialogue social de qualité.

3
- Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel
Un personnel GE et GO très impliqué dans l'entreprise et dans la qualité des services aux GM. C'est la principale richesse du Club Med.
Un dialogue social local et transnational approfondi dans le cadre d'une Responsabilité Sociale et Sociétale de l'Entreprise. Un enjeu d'avenir.
Conseils à l'entreprise : Mettre en place un espace transnational de dialogue social et d'engagements.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Correct mais peu de possibilité d'évolution.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
N°1 mondial en chiffre d'affaire, mondialement connue.
Plan de carrière.
Conseils à l'entreprise : Respecter ses engagements au niveau de l'évolution du plan de carrière.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Erika Yenga

Très bonne expérience

4
- Erika Yenga - Ancien employé
Bonne ambiance, un retour directeur des Gm (clients), des cadres de travail exceptionnel. Je suis tombée à Vittel pour la deuxième saison avec Paola comme responsable site, une bonne manager. Meilleur saison, je fais avec une équipe go du tonnerre sans exagérer mener par un chef du village, présence qui se met au niveau de tous le monde. Beaucoup de travail mais beaucoup de reconnaissance direct aussi. Un stress positif.
Les logements, la première saison je suis tombé sur une personne qui faisait la fête tous le temps, fumée et buvée la totale. Pas moyen de dormir.
Conseils à l'entreprise : Vous avez des perles essayer de les fidéliser aux mêmes titre que les Gms. Regardez un peu plus le service Hébergement souvent sans oublier.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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