CML-ID

Santé | 174 abonnés

7 avis

2.3/5

Dernier avis le 12/02/2019
Répartition de la note sur 7 avis
14%
14%
29%
14%
29%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.4/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 1.8/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.3/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Un expérience riche et positive dans tous les sens du terme

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Le groupe CML-ID est une très belle entreprise comme il y en a peu dans le sud 77. Son président, son comité restreint et ses managers sont très humains et traitent leurs collaborateurs avec beaucoup d'empathie. Le bien-être et le savoir-être sont au coeur de l'entreprise. Le comité de direction a une vision très moderne du management. Il y a un bel avenir pour les collaborateurs si ils croient au changement que l'entreprise doit entreprendre pour passer au cap supérieur. C'est un groupe qui a un bel avenir à construire.
Le virage numérique reste à entreprendre et bâtir. L'entreprise a beaucoup investit pour grandir. La pensée de son dirigeant doit mieux être relayée, comprise et intégrée par l'ensemble des salariés. Une meilleur valorisation de l'entreprise par le référencement web. Il manque un développement en web-marketing, et la mise en place d'une conversation plus digitale et immédiate avec les clients. Il manque certainement un pôle innovation/créativité collaborative avec des trophées à remporter à la clé.
Conseils à l'entreprise : Mettre en avant la raison d'être de l'entreprise en lui donnant un cap, une vision, une ambition. Travailler sur ses valeurs qui sont extrêmement riches de sens, pour l'interne et pour l'externe ; en texte avec des mots-clés, en images et en vidéo. Un "combat" d'entreprise fil-conducteur comme l'accessibilité universelle aux soins, enfance et soins par exemple. Enfin des outils d'information des personnels sur l'univers de la santé en général (pôle vieille accessible à tous).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Boiron

200 - 499 employés

Cerballiance

50 - 199 employés

Abbott Laboratories

200 - 499 employés

B.Braun Medical

50 - 199 employés

bioMérieux

1000 - 4999 employés

Korian

500 - 999 employés

Cerba HealthCare

50 - 199 employés